Το Microsoft Work Trend Index βρίσκει το 70% των εργαζομένων ανοιχτό στη χρήση τεχνητής νοημοσύνης για την πρόληψη της εξουθένωσης
Εν συντομία
Το Microsoft Work Trend Index 2023 αποκάλυψε ότι το 70% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν θα χρησιμοποιούσαν την τεχνητή νοημοσύνη για να μειώσουν τον φόρτο εργασίας τους.
Οι περισσότεροι ερωτηθέντες θα χρησιμοποιούσαν AI για αναλυτική και δημιουργική εργασία.
Το 82% των ηγετών στην έρευνα δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν νέες δεξιότητες για να εργαστούν παράλληλα με την τεχνητή νοημοσύνη.
Η Microsoft δημοσίευσε το Ετήσια Έκθεση Δείκτης Τάσεων Εργασίας την Τετάρτη, η οποία αποκάλυψε ότι περισσότεροι υπάλληλοι θα χρησιμοποιούσαν τεχνητή νοημοσύνη για να μειώσουν τον φόρτο εργασίας τους από ό,τι φοβούνται ότι θα αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη.
Για να αποκτήσει τα σημεία δεδομένων για την ετήσια έκθεση, η Microsoft ερεύνησε 31,000 μισθωτούς ή αυτοαπασχολούμενους πλήρους απασχόλησης σε 31 χώρες και ανέλυσε τρισεκατομμύρια σήματα παραγωγικότητας του Microsoft 365, καθώς και τάσεις εργασίας από το Οικονομικό Γράφημα LinkedIn.
Εν μέσω ανησυχιών για απώλεια εργασίας λόγω τεχνητής νοημοσύνης, η έρευνα αποκάλυψε ένα απροσδόκητο εύρημα: Παρά το γεγονός ότι το 49% των ανθρώπων ανησυχούν για την ασφάλεια της εργασίας τους, το 70% των εργαζομένων θα ανέθεταν όσο το δυνατόν περισσότερη δουλειά στην τεχνητή νοημοσύνη για να αποτρέψει την εξάντληση – μια κίνηση που η Microsoft αποκαλεί « Συμμαχία AI-εργαζομένων».
Οι περισσότεροι υπάλληλοι δήλωσαν ότι θα αισθάνονται άνετα να χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη για σχεδόν κάθε πτυχή της δουλειάς τους, που κυμαίνονται από διοικητικές εργασίες έως αναλυτικές και δημιουργικές εργασίες. Η έκθεση ανέφερε επίσης ότι οι άνθρωποι πιστεύουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να ενισχύσει τη δημιουργικότητα όταν πρόκειται για τη διατύπωση ιδεών για εργασία έως την επεξεργασία της δουλειάς τους.
«Είναι συναρπαστικό το γεγονός ότι οι άνθρωποι είναι πιο ενθουσιασμένοι που η τεχνητή νοημοσύνη τους σώζει από την επαγγελματική εξουθένωση παρά ανησυχούν για την εξάλειψη της δουλειάς τους».
Ο συγγραφέας και καθηγητής οργανωτικής ψυχολογίας Άνταμ Γκραντ είπε σε μια δήλωση.
Ως ένας από τους σημαντικότερους παίκτες σε μεγάλες τεχνολογίες Αγώνας AI, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η Microsoft θα δημοσιεύσει μια έρευνα που παρουσιάζει μια αισιόδοξη άποψη για την τεχνητή νοημοσύνη. Σύμφωνα με την έκθεση, οι ηγέτες επιχειρήσεων έχουν διπλάσιες πιθανότητες να επιλέξουν την «αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων» από τη «μείωση του αριθμού των εργαζομένων» όταν ρωτούνται τι εκτιμούν περισσότερο για την τεχνητή νοημοσύνη στον χώρο εργασίας.
Οι ηγέτες που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι ήλπιζαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να βοηθήσει τους υπαλλήλους με απαραίτητες αλλά επαναλαμβανόμενες εργασίες, να αυξήσει την ευημερία των εργαζομένων, να εξαλείψει τον χρόνο που αφιερώνουν οι εργαζόμενοι σε δραστηριότητες χαμηλής αξίας, να ενισχύσει τις ικανότητες των εργαζομένων και να επιταχύνει τον ρυθμό εργασίας των εργαζομένων.
Δεν είναι ξεκάθαρο πόσοι ηγέτες συμμετείχαν στην έρευνα, αλλά το 82% είπε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αναπτύξουν ικανότητες τεχνητής νοημοσύνης και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες για να προετοιμαστούν για τη στροφή του παραδείγματος στην τεχνητή νοημοσύνη ως copilot. Αυτές οι δεξιότητες περιλαμβάνουν την ικανότητα γραφής μεγάλες προτροπές, αξιολογήστε τη δημιουργική εργασία και ελέγξτε για προκατάληψη. Από τον Μάρτιο του 2023, οι αναρτήσεις εργασίας στο LinkedIn αναφέρουν GPT αυξήθηκαν κατά 79% σε ετήσια βάση, σύμφωνα με την έκθεση.
«Βρισκόμαστε στην επόμενη φάση της αλλαγής με την εισαγωγή της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης και ήδη έχει αρχίσει να αναδιαμορφώνει την αγορά εργασίας», δήλωσε η Karin Kimbrough, επικεφαλής οικονομολόγος στο LinkedIn. «Ενώ είναι ακόμη νωρίς, αυτή η αλλαγή θα διευρύνει τις ευκαιρίες, θα δημιουργήσει νέους ρόλους και θα αυξήσει την παραγωγικότητα».
Διαβάστε περισσότερα:
Αποποίηση ευθυνών
Σύμφωνα με το Οδηγίες του έργου Trust, σημειώστε ότι οι πληροφορίες που παρέχονται σε αυτήν τη σελίδα δεν προορίζονται και δεν πρέπει να ερμηνεύονται ως νομικές, φορολογικές, επενδυτικές, χρηματοοικονομικές ή οποιαδήποτε άλλη μορφή συμβουλής. Είναι σημαντικό να επενδύσετε μόνο ό,τι έχετε την πολυτέλεια να χάσετε και να αναζητήσετε ανεξάρτητες οικονομικές συμβουλές εάν έχετε οποιεσδήποτε αμφιβολίες. Για περισσότερες πληροφορίες, προτείνουμε να ανατρέξετε στους όρους και τις προϋποθέσεις, καθώς και στις σελίδες βοήθειας και υποστήριξης που παρέχονται από τον εκδότη ή τον διαφημιστή. MetaversePost δεσμεύεται για ακριβείς, αμερόληπτες αναφορές, αλλά οι συνθήκες της αγοράς υπόκεινται σε αλλαγές χωρίς προειδοποίηση.
Σχετικά με το Συγγραφέας
Η Σίντι είναι δημοσιογράφος στο Metaverse Post, καλύπτοντας θέματα που σχετίζονται με web3, NFT, metaverse και AI, με έμφαση στις συνεντεύξεις με Web3 παίκτες του κλάδου. Έχει μιλήσει με πάνω από 30 στελέχη C-level και πολλά άλλα, μεταφέροντας τις πολύτιμες γνώσεις τους στους αναγνώστες. Με καταγωγή από τη Σιγκαπούρη, η Cindy εδρεύει τώρα στην Τιφλίδα της Γεωργίας. Είναι κάτοχος πτυχίου Bachelor στις Επικοινωνίες & Σπουδές Μέσων από το Πανεπιστήμιο της Νότιας Αυστραλίας και έχει μια δεκαετία εμπειρίας στη δημοσιογραφία και τη συγγραφή. Επικοινωνήστε μαζί της μέσω [προστασία μέσω email] με δημοσιεύσεις τύπου, ανακοινώσεις και ευκαιρίες συνεντεύξεων.
Περισσότερα άρθρα
Η Σίντι είναι δημοσιογράφος στο Metaverse Post, καλύπτοντας θέματα που σχετίζονται με web3, NFT, metaverse και AI, με έμφαση στις συνεντεύξεις με Web3 παίκτες του κλάδου. Έχει μιλήσει με πάνω από 30 στελέχη C-level και πολλά άλλα, μεταφέροντας τις πολύτιμες γνώσεις τους στους αναγνώστες. Με καταγωγή από τη Σιγκαπούρη, η Cindy εδρεύει τώρα στην Τιφλίδα της Γεωργίας. Είναι κάτοχος πτυχίου Bachelor στις Επικοινωνίες & Σπουδές Μέσων από το Πανεπιστήμιο της Νότιας Αυστραλίας και έχει μια δεκαετία εμπειρίας στη δημοσιογραφία και τη συγγραφή. Επικοινωνήστε μαζί της μέσω [προστασία μέσω email] με δημοσιεύσεις τύπου, ανακοινώσεις και ευκαιρίες συνεντεύξεων.
