Wie Augmented Reality den Arbeitsplatz der Zukunft verändern wird
Sowohl Augmented Reality (AR) als auch Virtual Reality (VR) haben das Potenzial, unser Leben grundlegend zum Besseren zu verändern. Diese Änderung könnte am weitesten verbreitet sein, wenn es darum geht, die Art und Weise zu verbessern, wie wir arbeiten und mit anderen zusammenarbeiten.
Laut Daten einer von Grid Raster durchgeführten Umfrage, so viele wie 56% der Unternehmen nutzen bereits irgendeine Form von AR- oder VR-Technologie am Arbeitsplatz. Diese Zahl wird im Laufe der Zeit wahrscheinlich nur steigen, wenn die Technologie weiter reift.
„Ich glaube nicht, dass es einen Sektor oder eine Branche gibt, die von AR unberührt bleiben wird“, sagte Apple-CEO Tim Cook, aber wie wird dies den Arbeitsplatz der Zukunft verändern?
Angesichts der potenziellen Anwendungsfälle für Augmented Reality, die von der Verbesserung der Remote-Zusammenarbeit bis hin zu neuen Effizienzniveaus bei zentralen HR-Prozessen wie der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter reichen, werfen wir einen genaueren Blick darauf, wie AR den Arbeitsplatz von morgen verändern kann:
Neue Ebenen der Inklusivität erreichen
Da immer mehr Unternehmen die digitale Transformation nutzen, um hybride Arbeitsplätze zu schaffen, gibt es reichlich Raum für Technologie, um Remote-Arbeit kollaborativer und immersiver zu gestalten. Derzeit gefällt die Video-Collaboration-Technologie Zoom oder Google Meet Es fällt ihnen schwer, das Maß an Zusammenarbeit zu gewährleisten, das die Mitarbeiter gewohnt sind. Nur 19 % der Mitarbeiter fühlen sich präsenter Besprechungen per Videokonferenz, und nur 15 % stimmten zu, dass sie zu einer besseren Zusammenarbeit führen.
„Unternehmen müssen über immersive Erfahrungen nachdenken, die verteilte Teams unterstützen und Kultur und Verbindungen in einer virtuellen Umgebung aufbauen“, erklärte Brynn Harrington, Vice President of People Experience bei Meta. „Interessanterweise sagen 69 Prozent der Arbeitnehmer und Führungskräfte, dass sie sich Meetings wünschen, die immersiver und ansprechender sind, und 55 Prozent sind der Meinung, dass es einfacher sein sollte, an virtuellen Meetings teilzunehmen, wenn sie unterwegs sind.“
„Wir bauen für das Metaversum auf eine Weise, die auf 2D- und 3D-Oberflächen funktioniert; ist geräteübergreifend interoperabel, von Mobilgeräten und Desktops bis hin zu VR; und eignet sich für eine Reihe von Benutzersituationen, z. B. für die Arbeit im Außendienst oder unterwegs“, fügte Harrington hinzu.
Augmented-Reality-Zusammenarbeit könnte bedeuten, dass Kollegen immersivere Meetings an entfernten Standorten abhalten und Visualisierungen nutzen können, um komplexe Einblicke in lebenswichtige Prozesse besser zu teilen. AR könnte auch für interne Meetings verwendet werden, bei denen die Teilnehmer ihre Vorschläge, Punkte und Hypothesen effektiv veranschaulichen können.
Effektives Datenmanagement
Für viele Unternehmen ist die sichere Aufbewahrung von Kundendaten unerlässlich, um einen guten Ruf zu wahren. Augmented-Reality-Technologie kann die Art und Weise verändern, wie Unternehmen die von ihnen zusammengestellten Daten speichern und sortieren können.
Anstatt darauf zu warten, dass der Zugriff auf Dokumente zwischen Teammitgliedern gewährt wird, können Teams über AR-Schnittstellen auf verschiedene Arten von Daten zugreifen. Sowohl mit Augmented- als auch mit Virtual-Reality-Technologie können Unternehmen Daten auf kooperativere Weise manipulieren und darauf zugreifen.
Dies kann nicht nur den Weg für ein effektiveres Datenmanagement in Echtzeit ebnen, sondern Unternehmen auch dabei helfen, effizienter mit zeitkritischen Daten zu arbeiten.
Wie wir bereits erwähnt haben, kann Augmented Reality auch ein großartiges Mittel sein, um komplexe Daten immersiver zu machen. Durch das Nutzung der Umnutzung Infografik-Präsentationsvorlagen könnte es durch AR möglich sein, Big Data auf ansprechendere Weise für die Präsentationsteilnehmer zu teilen.
Mitarbeiterschulung auf die nächste Stufe heben
Einer der wirkungsvollsten Bereiche, in denen Augmented Reality zum Nutzen der Arbeitsplätze von morgen beitragen kann, ist die Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern. Durch AR und VR können Unternehmen effektive Schulungsprogramme für Mitarbeiter anbieten, unabhängig davon, ob sie jeden Tag im Büro sind oder am anderen Ende der Welt ansässig sind.
Alles in allem können XR-Lösungen ein großer Vorteil sein, wenn es darum geht, Lernenden dabei zu helfen, Informationen bis zu viermal schneller zu behalten als typische Unterrichtsumgebungen, und dieser tiefgreifendere Bildungsansatz kann problemlos in Arbeitsumgebungen für eine Vielzahl von Branchen implementiert werden.
Mit Plattformen wie ARuVR, einem Anbieter von Extended Reality (XR)-Lösungen, der sich darauf konzentriert, Unternehmen das Onboarding von Studenten durch eine Vielzahl von Reality-Technologien zu ermöglichen, wird die Aussicht, Augmented Reality in bestehende HR-Prozesse zu integrieren, wahrscheinlich eher früher als später alltäglich werden – die Vorteile von die in physischen und Remote-Arbeitsumgebungen gut angenommen werden.
Obwohl sich sowohl die AR- als auch die VR-Technologie am Arbeitsplatz noch in den Kinderschuhen befinden, sehen wir allmählich, dass sie sich beide zum Mainstream entwickeln und beginnen, ihr Versprechen einzulösen, die Zukunft der Arbeit zu verbessern. Diese neuen Technologien werden wahrscheinlich den Arbeitsplatz durch effizientere Maßnahmen und ein höheres Maß an Personalisierung und Zusammenarbeit für die Mitarbeiter verändern. Es ist wahrscheinlich, dass Unternehmen durch die Implementierung von AR-Technologien die digitale Transformation und hybride Arbeitsinitiativen wirklich umsetzen können.
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Über den Autor
Damir ist Teamleiter, Produktmanager und Redakteur bei Metaverse Post, behandelt Themen wie KI/ML, AGI, LLMs, Metaverse und Web3-bezogene Felder. Seine Artikel ziehen jeden Monat ein riesiges Publikum von über einer Million Nutzern an. Er scheint ein Experte mit 10 Jahren Erfahrung in SEO und digitalem Marketing zu sein. Damir wurde in Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto und andere Publikationen. Als digitaler Nomade reist er zwischen den Vereinigten Arabischen Emiraten, der Türkei, Russland und der GUS. Damir hat einen Bachelor-Abschluss in Physik, der ihm seiner Meinung nach die Fähigkeiten zum kritischen Denken vermittelt hat, die er braucht, um in der sich ständig verändernden Landschaft des Internets erfolgreich zu sein.
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