Armstrong twittert über die interne Trennung von Coinbase
Am Donnerstag startete ein verärgerter Coinbase-Mitarbeiter unter dem Namen 0x58E3 eine Petition auf Mirror.xyz, die die Entlassung von drei Führungskräften des Unternehmens forderte. Die Petition, benannt Operation MÜNZE wiederbeleben, wurde entfernt, aber vom Internetarchiv und anderen Websites erfasst. Brian Armstrong, CEO von Coinbase, reagierte ausführlich auf Twitter.
Emilie Choi, Chief Operation Officer von Coinbase, Surojit Chatterjee, Chief Product Officer, und LJ Brock, Chief People Officer, wurden in der Petition für die „Umsetzung von Strategien und Konzepten, die zu fragwürdigen Ergebnissen und negativen Werten geführt haben“ genannt. Auf acht dieser Probleme ging der Autor sehr detailliert ein. Missmanagement, die Schaffung eines toxischen Umfelds und Desinteresse waren nur einige davon.
Missmanagement, die Schaffung eines toxischen Umfelds und Desinteresse waren nur einige davon. Missmanagement, die Schaffung eines wirklich giftigen Umfelds und Zynismus gehörten dazu. Zu der Person, die getwittert hat, gehörte auch die gescheiterte Coinbase NFT Plattform, Widerruf von Stellenangeboten für neue Mitarbeiter, Missmanagement, Schaffung eines giftigen Arbeitsplatzes und Apathie.
„Wir hoffen, Leute zu finden, die Erfahrung im Krypto-Bereich haben und ein solches Unternehmen verantwortungsbewusster führen können“, schloss die Petition.
Am Freitagmorgen verschickte Brian Armstrong, Mitbegründer und CEO von Coinbase, eine Serie von 16 Tweets. Er sagt den Petenten unter anderem, dass „unsere Kultur darin besteht, öffentlich zu loben und privat zu kritisieren“. Armstrong war offenbar überrascht, dass er nicht auf der Liste der zu entlassenden CEOs der Petenten stand, was bedeutet, dass es die unzufriedenen Mitarbeiter sein sollten, die entlassen werden sollten.
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