Budoucnost zaměstnanosti: Amazon nahrazuje všechny náborové pracovníky AI
Stručně
Amazon propustí tisíce HR profesionálů v důsledku náboru AI
Třetí největší přímý zaměstnavatel na světě, Amazon Corporation, vystřelí tisíce HR profesionálů po celém světě a jejich místo zaujme umělá inteligence. Tato umělá inteligence byla naprogramována tak, aby předpovídala, kteří uchazeči o zaměstnání povedou v konkrétních odděleních nejlepší výkon. Bez asistence lidského náborového pracovníka se předpokládá, že robot bude schopen dovést kandidáty až k pohovoru.
Skutečný náborář se připojí až na konci, aby se ujistil, že se kandidát může připojit k týmu, a aby se ujistil, že nebyl uveden v omyl ohledně svých technických schopností.
Všichni náboráři na nízké úrovni již nejsou potřeba
Technologie se již částečně používá a identifikuje podobnosti mezi životopisy stávajících, produktivních zaměstnanců Amazonu a kandidáty, kteří hledají pozice se srovnatelnými požadavky.
Amazon se již pokusil vyvinout podobnou AI v roce 2010. Tehdy to však mělo za následek a velký skandál. AI byla v té době považována za sexistickou a rasistickou. Umělá inteligence se vědomě snažila vyhnout najímání černých žen jako programátorů tím, že jim přidělila nejnižší možné hodnocení. Využití technologie muselo být omezeno.
Amazon údajně strávil měsíce tím, aby se ujistil, že nová AI není příliš stereotypní, podle interního dokumentu.
Dalo by se říci, že společnost Amazon Corporation je v čele nahrazování lidí umělou inteligencí:
- Tisíce robotů pracují ve skladech společnosti a ruší tak lidskou práci.
- Amazon se o to také pokouší získat iRobot, takže robotické vysavače mohou růst a být vytvářeny v průmyslovém měřítku a Amazon může platit méně za práci, například u čističů.
- Amazonské drony jsou primárním způsobem doručení.
- To platí i pro Amazon Go, první obchod bez pokladních v historii.
Plány do budoucna Amazon zahrnuje sdílení své AI s dalšími velkými korporacemi, které také hodlají nahradit pracovníky roboty a AI.
Přečtěte si více o AI:
Odmítnutí odpovědnosti
V souladu s Pokyny k projektu Trust, prosím vezměte na vědomí, že informace uvedené na této stránce nejsou určeny a neměly by být vykládány jako právní, daňové, investiční, finanční nebo jakékoli jiné formy poradenství. Je důležité investovat jen to, co si můžete dovolit ztratit, a v případě pochybností vyhledat nezávislé finanční poradenství. Pro další informace doporučujeme nahlédnout do smluvních podmínek a také na stránky nápovědy a podpory poskytnuté vydavatelem nebo inzerentem. MetaversePost se zavázala poskytovat přesné a nezaujaté zprávy, ale podmínky na trhu se mohou bez upozornění změnit.
O autorovi
Damir je vedoucí týmu, produktový manažer a editor ve společnosti Metaverse Post, pokrývající témata jako AI/ML, AGI, LLM, Metaverse a Web3- související obory. Jeho články přitahují každý měsíc masivní publikum čítající více než milion uživatelů. Jeví se jako odborník s 10 lety zkušeností v oblasti SEO a digitálního marketingu. Damir byl zmíněn v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto a další publikace. Jako digitální nomád cestuje mezi SAE, Tureckem, Ruskem a SNS. Damir získal bakalářský titul z fyziky, o kterém se domnívá, že mu dal dovednosti kritického myšlení potřebné k úspěchu v neustále se měnícím prostředí internetu.
Další články
Damir je vedoucí týmu, produktový manažer a editor ve společnosti Metaverse Post, pokrývající témata jako AI/ML, AGI, LLM, Metaverse a Web3- související obory. Jeho články přitahují každý měsíc masivní publikum čítající více než milion uživatelů. Jeví se jako odborník s 10 lety zkušeností v oblasti SEO a digitálního marketingu. Damir byl zmíněn v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto a další publikace. Jako digitální nomád cestuje mezi SAE, Tureckem, Ruskem a SNS. Damir získal bakalářský titul z fyziky, o kterém se domnívá, že mu dal dovednosti kritického myšlení potřebné k úspěchu v neustále se měnícím prostředí internetu.
