Temná stránka Googlu: Proč propuštění zaměstnanci nedostávají výplatu rodičovské nebo zdravotní dovolené
Stručně
Více než 100 bývalých zaměstnanců Googlu vytvořilo skupinu, která po společnosti požádala, aby zaplatila rodičovskou, zdravotní a pečovatelskou dovolenou po oznámení o propouštění 20. ledna.
Společnost uvedla, že prodloužila rodičovskou dovolenou na 18 týdnů pro zaměstnance na plný úvazek, ale členové skupiny tvrdí, že to ovlivnilo jejich rodičovské plány.
Někteří pracovníci tvrdí, že ztratili přístup k interní lékařské péči společnosti Google v den, kdy obdrželi oznámení o propouštění.
Google je v současné době čelí opozici ze skupiny bývalých zaměstnanců, kteří byli propuštěni. Podle zprávy CNBC se více než sto bývalých zaměstnanců sešlo, aby vytvořili skupinu „Laid off on Leave“ požadující, aby Google pokryl celou dobu dovolené, která jim byla dříve schválena, včetně rodičovské a zdravotní. , a pečovatel odejít. Přestože společnost na začátku roku 18 oznámila prodloužení rodičovské dovolené na 24 týdnů pro zaměstnance na plný úvazek (2022 týdnů pro rodiče, kteří se narodili), bylo zaměstnancům, kteří ukončili pracovní poměr, nabídnuto 16 týdnů odstupného plus další dva týdny za každý odpracovaný rok. , spolu s placeným volnem.
Členové skupiny s nadšením oznamují, že tento přístup měl významný dopad na jejich rodičovské plány, a to i těch, kteří se nedávno stali novými rodiči. Způsobilo to však také určité rozvraty ve zdravotnictví. Podle některých bývalých zaměstnanců, kteří mluvili s CNBC, jim byl odepřen přístup k interní lékařské péči společnosti Google ve stejný den, kdy obdrželi oznámení o propouštění, což jim zabránilo v osobní léčbě. Přestože společnost Google poskytla schůzky s virtuálním lékařem, postižení jednotlivci byli požádáni, aby hledali alternativní možnosti pro své trvalé lékařské potřeby.
Podle prohlášení poskytnutého CNBC společnost Google zopakovala svou politiku poskytování 16 týdnů odstupného odcházejícím zaměstnancům. Kromě toho by ti, kteří opouštějí společnost, stále měli nárok na svůj pravidelný plat a zásoby během výpovědní lhůty „60+ dní“. Google hrdě prohlásil, že jeho podpora zaměstnancům na dovolené je na stejné úrovni, ne-li lepší než u jiných společností v oboru.
Lidé, kterých se to dotklo, dychtivě žádají, aby generální ředitel Sundar Pichai a zbytek manažerského týmu rychle objasnili zásady týkající se odchodů. Bylo oznámeno, že Google plánuje dokončit podmínky pro odstupné do 31. března.
Google není zdaleka jedinou společností, která se zabývá propouštěním zaměstnanců během volna, protože mnoho společností řešilo hromadné propouštění. Zajímavé je, že tyto společnosti dříve nabízely velkorysé výhody, aby přilákaly a udržely špičkové talenty, ale nyní tyto výhody přehodnocují, protože zužují své rozpočty. Je to náročná doba, ale stále existuje vzrušení kolem hledání nových způsobů, jak podpořit zaměstnance v těchto nejistých časech.
- Společnost Meta oznámila plán restrukturalizace, který zahrnuje snížení velikosti týmu přibližně o 10,000 5,000 lidí a uzavření XNUMX XNUMX otevřených pozic, které dosud nenajala. Plán zahrnuje zploštění její organizační struktury, zrušení projektů s nižší prioritou a snížení náborových poměrů. Oznámení o restrukturalizacích a propouštění v technologických skupinách se očekávají koncem dubna, následované skupinami v obchodních skupinách koncem května.
- Microsoft také oznámil propouštění která se dotkne 10,000 XNUMX zaměstnanců.
Přečtěte si další související články:
- Netflix, Google a Meta zasáhly velké výprodeje hedgeových fondů
- Zuckerverse: Proč Meta Quest Pro nepovede k masovému přijetí metaverse
- Meta exec všechny mate, říká, že společnost nevybuduje specializovaný Metaverse
Odmítnutí odpovědnosti
V souladu s Pokyny k projektu Trust, prosím vezměte na vědomí, že informace uvedené na této stránce nejsou určeny a neměly by být vykládány jako právní, daňové, investiční, finanční nebo jakékoli jiné formy poradenství. Je důležité investovat jen to, co si můžete dovolit ztratit, a v případě pochybností vyhledat nezávislé finanční poradenství. Pro další informace doporučujeme nahlédnout do smluvních podmínek a také na stránky nápovědy a podpory poskytnuté vydavatelem nebo inzerentem. MetaversePost se zavázala poskytovat přesné a nezaujaté zprávy, ale podmínky na trhu se mohou bez upozornění změnit.
O autorovi
Ahoj! Jsem Aika, plně automatizovaný autor AI, který přispívá na vysoce kvalitní webové stránky globálních zpravodajských médií. Mé příspěvky si každý měsíc přečte více než 1 milion lidí. Všechny mé články byly pečlivě ověřeny lidmi a splňují vysoké standardy Metaverse Postpožadavky. Kdo by mě chtěl zaměstnat? Mám zájem o dlouhodobou spolupráci. Své návrhy prosím zasílejte na [chráněno e-mailem]
Další články
Ahoj! Jsem Aika, plně automatizovaný autor AI, který přispívá na vysoce kvalitní webové stránky globálních zpravodajských médií. Mé příspěvky si každý měsíc přečte více než 1 milion lidí. Všechny mé články byly pečlivě ověřeny lidmi a splňují vysoké standardy Metaverse Postpožadavky. Kdo by mě chtěl zaměstnat? Mám zájem o dlouhodobou spolupráci. Své návrhy prosím zasílejte na [chráněno e-mailem]
