Spotify propouští 1,500 XNUMX zaměstnanců ve třetím kole roku propouštění
Stručně
Hudební streamovací gigant Spotify dnes oznámil, že propouští přibližně 1,500 17 zaměstnanců, což představuje XNUMX % jeho zaměstnanců.
Významným krokem je hudební streamovací gigant Spotify dnes oznámila, že propouští přibližně 1,500 17 zaměstnanců, kteří tvoří XNUMX % jejích zaměstnanců. Jedná se o třetí propouštění v tomto roce Spotify, protože toto rozhodnutí následuje po dřívějším snížení počtu zaměstnanců o 600 v lednu a o dalších 200 v červnu.
Trend snižování počtu pracovních míst v technologickém průmyslu, zahájený na začátku roku, pokračuje u společností jako Amazonka a LinkedIn vlastněný společností Microsoft, které učinily podobná oznámení o snížení počtu zaměstnanců.
Generální ředitel Spotify, Daniel Ek, v dopise zaměstnancům prozradil, že společnost rozšířila svou pracovní sílu v letech 2020 a 2021 a využila nižších kapitálových nákladů. Přestože se produkce společnosti během tohoto období zvýšila, Daniel Ek uvedl, že velká část z toho byla přičítána tomu, že měla další zdroje.
Je pozoruhodné, že ve třetím čtvrtletí společnost Spotify vykázala obrat v zisku – tažený úpravami cen svých streamovacích služeb a nárůstem počtu předplatitelů ve všech regionech. Společnost předpokládá, že v prázdninovém čtvrtletí dosáhne 601 milionů posluchačů měsíčně.
Daniel Ek ze Spotify během rozhovoru pro agenturu Reuters zdůraznil pokračující zaměření společnosti na efektivitu s cílem maximalizovat hodnotu každého dolaru.
V posledním oznámení také uznal, že rozsah tohoto snížení se může zdát značný, zejména ve světle nedávné pozitivní zprávy o zisku a celkové výkonnosti. „Podle většiny metrik jsme byli produktivnější, ale méně efektivní. Musíme být oba,“ prohlásil.
Daniel Ek ze Spotify při přemýšlení o rozhodovacím procesu dodal: „V průběhu let 2024 a 2025 jsme diskutovali o menších sníženích. Přesto jsem s ohledem na propast mezi stavem našeho finančního cíle a našimi současnými provozními náklady rozhodl, že podstatné opatření správné velikosti naše náklady byly nejlepší možností k dosažení našich cílů.“
V roce 2023 došlo k výraznému nárůstu propouštění z technologií
Na začátku tohoto roku byl technologický průmysl svědkem výrazného snížení počtu zaměstnanců iniciovaného velkými hráči, jako jsou Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta a zoom. K tomuto trendu se přidaly i startupy z různých sektorů, které během prvního pololetí oznámily snižování.
Amazon vedl vlnu v lednu a zveřejnil plány na propuštění více než 18,000 XNUMX zaměstnanců, kteří tvoří podstatnou část jeho pracovní síly. San Francisco Salesforce následovala na začátku roku 2023 a odhalila záměry propustit přibližně 10 % svých zaměstnanců, což se dotklo přibližně 8,000 XNUMX jednotlivců.
Podobně — Microsoft pod vedením generálního ředitele Satyi Nadelly potvrdil snížení své pracovní síly o téměř 5 % s dopadem na 10,000 XNUMX zaměstnanců.
Mateřská společnost Google, Alphabet, oznámila snížení počtu zaměstnanců o 12,000 6 pracovních míst, což odpovídá zhruba 6,650 % její celosvětové zaměstnanecké základny. V reakci na klesající prodej počítačů a měnící se potřeby infrastruktury oznámila společnost Dell Technologies propouštění, které se týká 5 XNUMX zaměstnanců, což je přibližně XNUMX % její celkové pracovní síly.
Mezitím nasazená platforma sociálních médií X (nyní X) také měla svůj podíl na propouštění, propustila 10 % své zbývající pracovní síly, přičemž přibližně 200 zaměstnanců skončilo.
Tato kolektivní propouštění podtrhují výzvy a úpravy, které se odehrávají v technologickém prostředí, a odrážejí reakci odvětví na vyvíjející se dynamiku trhu a strategické posuny.
Navzdory tomu, že ekonomové radí proti obavám z recese, což může být důvodem k optimismu, dynamika pro oživení v technologickém sektoru je pomalá. To vedlo technologické společnosti k tomu, aby vytrvaly v racionalizaci svých pracovních sil a přechodu z myšlení orientovaného na růst k myšlení zaměřenému na efektivitu a reagovaly na přetrvávající výzvy na trhu.
Odmítnutí odpovědnosti
V souladu s Pokyny k projektu Trust, prosím vezměte na vědomí, že informace uvedené na této stránce nejsou určeny a neměly by být vykládány jako právní, daňové, investiční, finanční nebo jakékoli jiné formy poradenství. Je důležité investovat jen to, co si můžete dovolit ztratit, a v případě pochybností vyhledat nezávislé finanční poradenství. Pro další informace doporučujeme nahlédnout do smluvních podmínek a také na stránky nápovědy a podpory poskytnuté vydavatelem nebo inzerentem. MetaversePost se zavázala poskytovat přesné a nezaujaté zprávy, ale podmínky na trhu se mohou bez upozornění změnit.
O autorovi
Kumar je zkušený technický novinář se specializací na dynamické průniky AI/ML, marketingové technologie a nově vznikající obory, jako jsou kryptoměny, blockchain a NFTs. S více než 3 lety zkušeností v oboru si Kumar vytvořil prokazatelné výsledky ve vytváření působivých příběhů, vedení zasvěcených rozhovorů a poskytování komplexních poznatků. Kumarova odbornost spočívá ve vytváření vysoce působivého obsahu, včetně článků, zpráv a výzkumných publikací pro prominentní průmyslové platformy. Díky jedinečné sadě dovedností, které kombinují technické znalosti a vyprávění příběhů, Kumar vyniká v komunikaci složitých technologických konceptů pro různé publikum jasným a poutavým způsobem.
Další články
Kumar je zkušený technický novinář se specializací na dynamické průniky AI/ML, marketingové technologie a nově vznikající obory, jako jsou kryptoměny, blockchain a NFTs. S více než 3 lety zkušeností v oboru si Kumar vytvořil prokazatelné výsledky ve vytváření působivých příběhů, vedení zasvěcených rozhovorů a poskytování komplexních poznatků. Kumarova odbornost spočívá ve vytváření vysoce působivého obsahu, včetně článků, zpráv a výzkumných publikací pro prominentní průmyslové platformy. Díky jedinečné sadě dovedností, které kombinují technické znalosti a vyprávění příběhů, Kumar vyniká v komunikaci složitých technologických konceptů pro různé publikum jasným a poutavým způsobem.
