Gebru, široce uznávaný lídr ve výzkumu etiky umělé inteligence, je známý tím, že je spoluautorem průlomového dokumentu, který ukázal, že rozpoznávání obličeje je méně přesné při identifikaci žen a lidí jiné barvy pleti, což znamená, že jeho použití je může skončit diskriminací. Také spoluzaložila afinitní skupinu Black in AI a prosazuje rozmanitost v technologickém průmyslu. Tým, který pomohla vybudovat ve společnosti Google, je jedním z nejrozmanitějších týmů v oblasti umělé inteligence a zahrnuje mnoho předních odborníků.
The Distributed Umělá inteligence Výzkumný ústav (DAIR) byl založen Timnitem Gebru, který také působí jako jeho výkonný ředitel. Předtím byla v prosinci 2020 odvolána společností Google za to, že v době, kdy spoluvedla výzkumný tým Etické umělé inteligence, upozornila na obavy z diskriminace na pracovišti. Poté, co získala doktorát na Stanfordské univerzitě, pracovala jako postdoktorandka ve skupině FATE v Microsoft Research v New Yorku. Tam zkoumala algoritmické předsudky a morální úvahy týkající se iniciativ založených na datech. Timnit je členem představenstva AddisCoder a spoluzakladatelem Black in AI, neziskové organizace zaměřené na posílení přítomnosti černochů, jejich začlenění, viditelnosti a blahobytu v sektoru AI.
2023
Turkopticon a Distributed AI Research Institute jsou potěšeni, že senátor Markey (D-Mass.) a Rep. Jayapal (WA-07) vydali dopis Kongresu požadující odpovědi od Amazonu, Google, OpenAIa dalších technologických gigantů ohledně pracovních podmínek datových pracovníků, zejména těch, kteří jsou zodpovědní za školení a moderování generativních systémů umělé inteligence. Dopis popisuje, jak jsou datoví pracovníci vystaveni nízkým platům bez výhod, neustálému sledování, svévolnému hromadnému odmítání a krádežím mezd a pracovním okolnostem, které vedou k psychické nepohodě. Cituje významné studie z Turkopticon a DAIR.
Podle Krystal Kauffman, hlavní organizátorky společnosti Turkopticon, „vnímáme to jako krok vpřed v boji proti nekalým praktikám využívaným společnostmi jako Amazon, Google a OpenAI v jejich stínové pracovní síle.“ Tito internetoví monstra se účastní pochybných pracovních praktik, které poškozují zaměstnance tím, že je nedostatečně vyplácejí a nevedou je k odpovědnosti. Turkopticon bojuje s Amazonem pomocí taktiky známé jako „hromadné odmítnutí“, kdy společnosti odmítají každou odevzdanou zakázku, uchovávají data, ale nevyplácejí zaměstnancům. Ačkoli jsou rádi, že členové Kongresu mluví za tyto pracovníky, Amazon nechtěl spolupracovat na hledání řešení tohoto problému.
Dostali jsme několik pěkných zpráv s uznáním, některé od studentů a technických pracovníků, kteří se cítili izolovaní. Doufám, že lidé z naší akce odcházeli s tím, že pochopili, jak moc se jedná o problém technologií a „AI“ a jak moc s tím můžeme udělat. Vřele doporučuji shlédnout záznam. https://t.co/vvPOigRMFx
Zveřejnění prostřednictvím podání 13F odhaluje, že pozoruhodní institucionální investoři fušují do bitcoinových ETF, což podtrhuje rostoucí akceptaci...
