Inforgs: IBM Report zkoumá synergii člověk-stroj v éře AI
Stručně
Zpráva zdůrazňuje koexistenci a synergii mezi lidmi a stroji a předpovídá, že 40 % zaměstnanců po celém světě bude během příštích tří let potřebovat rekvalifikaci kvůli integraci AI.
Tento posun ovlivní různá odvětví, včetně marketingu, služeb zákazníkům, nákupu, rizik a dodržování předpisů a financí.
IBM představila komplexní zpráva o výzkumu který se ponoří do vyvíjející se dynamiky dělby práce mezi lidmi a stroji. Tato průkopnická studie s názvem „Rozšířená práce pro automatizovaný svět řízený umělou inteligencí“ nabízí kvantitativní a kvalitativní zkoumání transformačního vlivu umělé inteligence na zaměstnanost.
Zpráva, která prolomila novou půdu, přistupuje k tématu z inovativní perspektivy – takové, která zdůrazňuje koexistenci a synergii mezi lidmi a stroji v rámci nového paradigmatu. Studie zakořeněná ve dvou základních premisách tvrdí, že revoluce umělé inteligence dosáhla kritického bodu zlomu a zahájila fázi zrychlených změn. Navíc tvrdí, že AI nenahradí lidské pracovníky, ale spíše posílit své schopnosti, čímž se vytvoří krajina, ve které jedinci vybaveni dovednostmi AI nahradí ty, kteří tyto pokroky postrádají nebo se jim brání.
Největší dopad umělé inteligence na pracovníky nové generace
Základní kámen zjištění zprávy se točí kolem konceptu „informace,“ jednotlivci, kteří se převážně zabývají digitální realitou, na rozdíl od tradičních úkolů nebo trávení volného času. Tento posun se chystá znovudefine pracovní síly podle redefirole a nutnost přijetí nových dovedností. Lze nalézt hlubší porozumění informacím zde.
Centrální předpovědi ze zprávy:
- Během příštích tří let bude 40 % zaměstnanců po celém světě, což znamená 1.4 miliardy jednotlivců globální pracovní síla 3.4 miliardy, bude vyžadovat rekvalifikaci kvůli integraci AI.
- Úsilí o rekvalifikaci je navrženo tak, aby usnadnilo integraci rozšířené práce, která se vyznačuje kooperativní synergií mezi člověkem a strojem a podporuje lepší produktivitu a exponenciální růst podnikání.
- Předpokládá se, že posun směrem k rozšířené práci ovlivní různá odvětví:
- 73 % marketingových pracovních míst
- 77 % rolí zákaznických služeb
- 97 % pozic v nákupu
- 93 % každý v rizicích a souladu, stejně jako ve financích
Mezi zjištěními zprávy stojí za zmínku transformace v upřednostňování dovedností pracovníků v éře rozšířené pracovní síly. Podrobný rozpis těchto klíčových dovedností je uveden v přiložené tabulce.
Zpráva slouží jako budíček k tradičnímu důrazu na určité vzdělávací cesty. Převládající víra v trvalý význam STEM vzdělávání, znalost práce s počítačem a jazykové znalosti jsou zpochybněny. Podobně, představa, že kreativita a inovace by defivrchol hodnotných dovedností na pracovišti není přehodnocen.
Rámec nastiňuje tři priority pro vedoucí pracovníky, kteří mají vést rozšířenou pracovní sílu v době změn: transformace tradičních procesů, pracovních rolí a organizačních struktur, budování partnerství člověk-stroj a investice do technologií pro úkoly s vyšší hodnotou. To pozdvihne zaměstnance, usnadní práci a poskytne dlouhodobou konkurenční výhodu.
Článek byl napsán s Telegramový kanálasistence.
Přečtěte si více o AI:
Odmítnutí odpovědnosti
V souladu s Pokyny k projektu Trust, prosím vezměte na vědomí, že informace uvedené na této stránce nejsou určeny a neměly by být vykládány jako právní, daňové, investiční, finanční nebo jakékoli jiné formy poradenství. Je důležité investovat jen to, co si můžete dovolit ztratit, a v případě pochybností vyhledat nezávislé finanční poradenství. Pro další informace doporučujeme nahlédnout do smluvních podmínek a také na stránky nápovědy a podpory poskytnuté vydavatelem nebo inzerentem. MetaversePost se zavázala poskytovat přesné a nezaujaté zprávy, ale podmínky na trhu se mohou bez upozornění změnit.
O autorovi
Damir je vedoucí týmu, produktový manažer a editor ve společnosti Metaverse Post, pokrývající témata jako AI/ML, AGI, LLM, Metaverse a Web3- související obory. Jeho články přitahují každý měsíc masivní publikum čítající více než milion uživatelů. Jeví se jako odborník s 10 lety zkušeností v oblasti SEO a digitálního marketingu. Damir byl zmíněn v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto a další publikace. Jako digitální nomád cestuje mezi SAE, Tureckem, Ruskem a SNS. Damir získal bakalářský titul z fyziky, o kterém se domnívá, že mu dal dovednosti kritického myšlení potřebné k úspěchu v neustále se měnícím prostředí internetu.
Další články
Damir je vedoucí týmu, produktový manažer a editor ve společnosti Metaverse Post, pokrývající témata jako AI/ML, AGI, LLM, Metaverse a Web3- související obory. Jeho články přitahují každý měsíc masivní publikum čítající více než milion uživatelů. Jeví se jako odborník s 10 lety zkušeností v oblasti SEO a digitálního marketingu. Damir byl zmíněn v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto a další publikace. Jako digitální nomád cestuje mezi SAE, Tureckem, Ruskem a SNS. Damir získal bakalářský titul z fyziky, o kterém se domnívá, že mu dal dovednosti kritického myšlení potřebné k úspěchu v neustále se měnícím prostředí internetu.
