Jak rozšířená realita promění pracoviště budoucnosti
Jak rozšířená realita (AR), tak virtuální realita (VR) mají potenciál zásadně změnit naše životy k lepšímu. Tato změna by mohla být nejrozšířenější při zlepšování toho, jak pracujeme a spolupracujeme s ostatními.
Podle údajů z průzkumu, který provedla společnost Grid Raster, tolik jak 56% firem již na pracovišti využívají nějakou formu technologie AR nebo VR. Toto číslo se bude s postupem času pravděpodobně zvyšovat s tím, jak technologie stále dospívá.
„Nemyslím si, že existuje nějaký sektor nebo průmysl, kterého by se AR nedotkla,“ prohlásil CEO Applu Tim Cook, ale jak to změní pracoviště budoucnosti?
S potenciálními případy použití pro rozšířenou realitu, od zlepšení spolupráce na dálku po vnesení nových úrovní efektivity do klíčových procesů lidských zdrojů, jako je najímání a přijímání nových zaměstnanců, se podívejme hlouběji na způsoby, kterými může AR proměnit pracoviště zítřka:
Dosažení nových úrovní inkluzivity
Vzhledem k tomu, že stále více společností využívá digitální transformaci k budování hybridních pracovišť, existuje dostatek prostoru pro technologie, díky nimž bude práce na dálku více spolupracovat a pohltit. V současné době technologie video spolupráce jako Zoom nebo Google Meet snaží zajistit úroveň spolupráce, na kterou jsou zaměstnanci zvyklí. Pouze 19 % zaměstnanců se cítí více přítomno setkání prostřednictvím videokonferencía pouze 15 % souhlasilo s tím, že vedou k lepší úrovni spolupráce.
„Společnosti musí přemýšlet o pohlcujících zážitcích, které budou podporovat distribuované týmy a budovat kulturu a propojení ve virtuálním prostředí,“ vysvětlil Brynn Harrington, viceprezident People Experience ve společnosti Meta. „Zajímavé je, že 69 procent pracovníků a vedoucích říká, že by chtěli, aby schůzky byly poutavější a poutavější, a 55 procent si myslí, že by mělo být jednodušší připojit se k virtuálním schůzkám, když jsou na cestách.“
„Vytváříme pro metaverze způsobem, který funguje napříč 2D a 3D povrchy; je interoperabilní napříč zařízeními, od mobilních a stolních počítačů až po VR; a vyhovuje řadě uživatelských podmínek, jako je práce v terénu nebo na cestách,“ dodal Harrington.
Spolupráce s rozšířenou realitou by mohla znamenat, že kolegové budou moci pořádat působivější schůzky na vzdálených místech a využívat vizualizace k lepšímu sdílení komplexních náhledů na životně důležité procesy. AR lze také použít pro interní schůzky, kde mohou účastníci efektivně ilustrovat své návrhy, body a hypotézy.
Efektivní správa dat
Pro mnoho společností je zabezpečení klientských dat zásadní pro udržení dobré pověsti. Technologie rozšířené reality může změnit způsob, jakým mohou podniky ukládat a třídit data, která sestavují.
Namísto čekání na udělení přístupu k dokumentům mezi členy týmu mohou týmy přistupovat k různým formám dat prostřednictvím rozhraní AR. Díky technologii rozšířené i virtuální reality mohou firmy manipulovat s daty a přistupovat k nim více spolupracujícím způsobem.
Nejen, že to může připravit cestu k efektivnější správě dat v reálném čase, ale může to také pomoci podnikům efektivněji pracovat s časově citlivými daty.
Jak jsme se dotkli dříve, rozšířená realita může být také skvělým prostředkem, jak učinit komplexní data pohlcující. Skrz použití přepracování infographic prezentační šablony, by mohlo být možné prostřednictvím AR sdílet velká data poutavějším způsobem pro účastníky prezentace.
Posouváme školení zaměstnanců na novou úroveň
Jednou z nejpůsobivějších oblastí, ve které může rozšířená realita přispět k užitku na pracovištích zítřka, je školení zaměstnanců a onboarding. Právě prostřednictvím AR a VR mohou podniky poskytovat efektivní školicí programy zaměstnancům bez ohledu na to, zda navštěvují kancelář každý den, nebo sídlí na druhém konci světa.
Celkově mohou být řešení XR velkým přínosem při pomoci studentům uchovat si informace až čtyřikrát rychleji než v typickém prostředí ve třídě a tento hlubší přístup ke vzdělávání lze snadno implementovat do pracovních prostředí pro širokou škálu průmyslových odvětví.
S platformami, jako je ARuVR, poskytovatel řešení rozšířené reality (XR), který se zaměřuje na to, aby podniky mohly přijímat studenty prostřednictvím různých technologií reality, se vyhlídka na začlenění rozšířené reality do stávajících procesů lidských zdrojů pravděpodobně stane běžnou spíše dříve než později – výhody které budou dobře přijímány ve fyzických a vzdálených pracovních prostředích.
Přestože jsou technologie AR i VR na pracovišti stále ve své počáteční fázi, začínáme vidět, jak se oba vyvíjejí do hlavního proudu a začínají plnit svůj slib zlepšit budoucnost práce. Tyto nové technologie pravděpodobně změní pracoviště prostřednictvím efektivnějších opatření a vyšší úrovně personalizace a spolupráce pro zaměstnance. Je pravděpodobné, že díky implementaci technologií AR mohou společnosti skutečně poskytnout digitální transformaci a hybridní pracovní iniciativy.
Přečtěte si další související články:
Odmítnutí odpovědnosti
V souladu s Pokyny k projektu Trust, prosím vezměte na vědomí, že informace uvedené na této stránce nejsou určeny a neměly by být vykládány jako právní, daňové, investiční, finanční nebo jakékoli jiné formy poradenství. Je důležité investovat jen to, co si můžete dovolit ztratit, a v případě pochybností vyhledat nezávislé finanční poradenství. Pro další informace doporučujeme nahlédnout do smluvních podmínek a také na stránky nápovědy a podpory poskytnuté vydavatelem nebo inzerentem. MetaversePost se zavázala poskytovat přesné a nezaujaté zprávy, ale podmínky na trhu se mohou bez upozornění změnit.
O autorovi
Damir je vedoucí týmu, produktový manažer a editor ve společnosti Metaverse Post, pokrývající témata jako AI/ML, AGI, LLM, Metaverse a Web3- související obory. Jeho články přitahují každý měsíc masivní publikum čítající více než milion uživatelů. Jeví se jako odborník s 10 lety zkušeností v oblasti SEO a digitálního marketingu. Damir byl zmíněn v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto a další publikace. Jako digitální nomád cestuje mezi SAE, Tureckem, Ruskem a SNS. Damir získal bakalářský titul z fyziky, o kterém se domnívá, že mu dal dovednosti kritického myšlení potřebné k úspěchu v neustále se měnícím prostředí internetu.
Další články
Damir je vedoucí týmu, produktový manažer a editor ve společnosti Metaverse Post, pokrývající témata jako AI/ML, AGI, LLM, Metaverse a Web3- související obory. Jeho články přitahují každý měsíc masivní publikum čítající více než milion uživatelů. Jeví se jako odborník s 10 lety zkušeností v oblasti SEO a digitálního marketingu. Damir byl zmíněn v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto a další publikace. Jako digitální nomád cestuje mezi SAE, Tureckem, Ruskem a SNS. Damir získal bakalářský titul z fyziky, o kterém se domnívá, že mu dal dovednosti kritického myšlení potřebné k úspěchu v neustále se měnícím prostředí internetu.
