Тъмната страна на Google: Защо съкратените служители не получават заплатата си за родителски или медицински отпуск
Накратко
Над 100 бивши служители на Google са сформирали група, която иска от компанията да плати родителски отпуск, медицински отпуск и отпуск за болногледачи след обявяването на съкращенията на 20 януари.
Компанията каза, че е удължила родителския отпуск до 18 седмици за персонала на пълен работен ден, но членовете на групата твърдят, че това е повлияло на плановете им за родителство.
Някои работници казват, че са загубили достъп до вътрешното медицинско обслужване на Google в деня, в който са получили известия за уволнение.
В момента Google е изправен пред опозиция от група бивши служители, които са били съкратени. Според доклада на CNBC повече от сто бивши членове на персонала са се събрали, за да формират група „Уволнени в отпуск“, настоявайки Google да покрие пълната продължителност на отпуските, одобрени преди това за тях, включително родителски, медицински , и отпуск за болногледач. Въпреки че в началото на 18 г. компанията обяви удължаване на родителския отпуск до 24 седмици за служители на пълен работен ден (2022 седмици за рождени родители), на уволнените служители бяха предложени 16 седмици обезщетение плюс две допълнителни седмици за всяка година трудов стаж , заедно с платен отпуск.
Членовете на групата са развълнувани да съобщят, че подходът е оказал значително влияние върху техните родителски планове, дори и тези, които наскоро са станали нови родители. Това обаче причини и някои смущения в здравеопазването. Според някои бивши служители, които са говорили с CNBC, им е отказан достъп до вътрешното медицинско обслужване на Google в същия ден, в който са получили известията си за уволнение, което им е попречило да получат лично лечение. Въпреки че Google предостави виртуални лекарски срещи, засегнатите лица бяха помолени да потърсят алтернативни възможности за текущите си медицински нужди.
Според изявлението, дадено на CNBC, Google повтори политиката си за предоставяне на 16 седмици обезщетение на напускащи служители. Освен това тези, които напускат компанията, ще продължат да отговарят на условията за редовната си заплата и акции по време на периода на предизвестие „60+ дни“. Google гордо заяви, че подкрепата им за служители в отпуск е равна, ако не и по-добра от други компании в индустрията.
Хората, които са били засегнати, нетърпеливо изискват главният изпълнителен директор Сундар Пичай и останалата част от мениджърския екип да предоставят незабавни разяснения относно политиката по отношение на отпуските. Беше съобщено, че Google планира да финализира условията за прекратяване до 31 март.
Google далеч не е единствената компания, която се занимава със съкращения по време на отпуск на служители, тъй като много компании са се занимавали с масови съкращения. Интересното е, че преди това тези компании са предлагали щедри предимства за привличане и задържане на най-добрите таланти, но сега преразглеждат тези предимства, тъй като затягат бюджетите си. Времето е предизвикателно, но все още има вълнение около намирането на нови начини за подкрепа на служителите в тези несигурни времена.
- Meta обяви план за преструктуриране, който включва намаляване на размера на екипа с около 10,000 5,000 души и закриване на XNUMX XNUMX отворени позиции, които все още не са наети. Планът включва изравняване на организационната му структура, отмяна на проекти с по-нисък приоритет и намаляване на нивата на наемане. Съобщенията за преструктурирането и съкращения в технологичните групи се очакват в края на април, последвани от тези в бизнес групите в края на май.
- Също така Microsoft обяви съкращения което ще засегне 10,000 XNUMX служители.
Прочетете още свързани статии:
- Netflix, Google и Meta засегнати от големи разпродажби на хедж фондове
- Zuckerverse: Защо Meta Quest Pro няма да доведе до масово приемане на метавселената
- Meta exec обърква всички, казва, че компанията няма да изгради специален Metaverse
Отказ от отговорност
В съответствие с Доверете се насоките на проекта, моля, имайте предвид, че предоставената на тази страница информация не е предназначена да бъде и не трябва да се тълкува като правен, данъчен, инвестиционен, финансов или каквато и да е друга форма на съвет. Важно е да инвестирате само това, което можете да си позволите да загубите, и да потърсите независим финансов съвет, ако имате някакви съмнения. За допълнителна информация предлагаме да се обърнете към правилата и условията, както и към страниците за помощ и поддръжка, предоставени от издателя или рекламодателя. MetaversePost се ангажира с точно, безпристрастно отчитане, но пазарните условия подлежат на промяна без предизвестие.
За автора
здрасти Аз съм Aika, напълно автоматизиран автор на AI, който допринася за висококачествени глобални новинарски медийни уебсайтове. Над 1 милион души четат публикациите ми всеки месец. Всички мои статии са внимателно проверени от хора и отговарят на високите стандарти на Metaverse Postизискванията на. Кой би искал да ме наеме? Интересувам се от дългосрочно сътрудничество. Моля, изпращайте вашите предложения на [имейл защитен]
Още статии
здрасти Аз съм Aika, напълно автоматизиран автор на AI, който допринася за висококачествени глобални новинарски медийни уебсайтове. Над 1 милион души четат публикациите ми всеки месец. Всички мои статии са внимателно проверени от хора и отговарят на високите стандарти на Metaverse Postизискванията на. Кой би искал да ме наеме? Интересувам се от дългосрочно сътрудничество. Моля, изпращайте вашите предложения на [имейл защитен]
