Inforgs: Докладът на IBM изследва синергията човек-машина в ерата на ИИ
Накратко
Докладът подчертава съвместното съществуване и синергията между хората и машините, като прогнозира, че 40% от служителите по света ще се нуждаят от преквалификация поради интегрирането на AI през следващите три години.
Тази промяна ще засегне различни сектори, включително маркетинг, обслужване на клиенти, покупки, риск и съответствие и финанси.
IBM разкри цялостен доклад за изследване който навлиза в развиващата се динамика на разделението на труда между хора и машини. Озаглавено „Разширена работа за автоматизиран свят, управляван от ИИ“, това пионерско проучване предлага количествено и качествено изследване на трансформиращото влияние на ИИ върху заетостта.
Пробивайки нови позиции, докладът подхожда към темата от новаторска гледна точка – такава, която набляга на съвместното съществуване и синергията между хора и машини в рамките на нова парадигма. Вкоренено в две основни предпоставки, проучването твърди, че революцията на ИИ е достигнала критична повратна точка, поставяйки началото на фаза на ускорена промяна. Освен това той твърди, че ИИ няма да измести човешките работници, а по-скоро увеличат възможностите си, като по този начин създава пейзаж, в който индивиди, оборудвани с AI умения, ще заменят тези, които нямат или се съпротивляват да приемат тези постижения.
Най-голямото въздействие на AI върху работниците от следващо поколение
Крайъгълният камък на констатациите в доклада се върти около концепцията за „информира”, хора, които се занимават предимно с дигитална реалност, за разлика от традиционните задачи или занимания в свободното време. Тази промяна е готова да се повториdefine работната сила от redefiопределяне на роли и необходимост от усвояване на нови набори от умения. Може да се намери по-задълбочено разбиране на inforgs тук.
Централни прогнози от доклада:
- През следващите три години 40% от служителите по света, което означава 1.4 милиарда души от глобална работна сила от 3.4 милиарда, ще изисква преквалификация поради интегрирането на AI.
- Усилията за преквалификация са предназначени да улеснят интегрирането на разширена работа, характеризираща се със съвместната синергия между човек и машина, насърчавайки подобрени производителност и експоненциален растеж на бизнеса.
- Преминаването към увеличена работа се предвижда да засегне различни сектори:
- 73% от маркетинговите работни места
- 77% от ролите за обслужване на клиенти
- 97% от позициите в закупуване
- 93% всеки в риск и съответствие, както и финанси
Сред констатациите на доклада заслужава да се отбележи трансформацията в приоритизирането на уменията за работниците в ерата на разширената работна сила. Подробна разбивка на тези изключително важни умения е дадена в придружаващата таблица.
Докладът служи като сигнал за събуждане към традиционния акцент върху определени образователни пътеки. Преобладаващата вяра в непреходното значение на STEM образование, компютърните умения и езиковите умения са предизвикани. По същия начин идеята, че креативността и иновациите биха define върхът на ценните умения на работното място се преоценява.
Рамката очертава три приоритета за ръководителите, които да ръководят разширената работна сила по време на промяна: трансформиране на традиционните процеси, работни роли и организационни структури, изграждане на партньорства между човек и машина и инвестиране в технологии за задачи с по-висока стойност. Това ще издигне служителите, ще улесни работата и ще осигури дългосрочно конкурентно предимство.
Статията е написана с Телеграм каналпомощ.
Прочетете повече за AI:
Отказ от отговорност
В съответствие с Доверете се насоките на проекта, моля, имайте предвид, че предоставената на тази страница информация не е предназначена да бъде и не трябва да се тълкува като правен, данъчен, инвестиционен, финансов или каквато и да е друга форма на съвет. Важно е да инвестирате само това, което можете да си позволите да загубите, и да потърсите независим финансов съвет, ако имате някакви съмнения. За допълнителна информация предлагаме да се обърнете към правилата и условията, както и към страниците за помощ и поддръжка, предоставени от издателя или рекламодателя. MetaversePost се ангажира с точно, безпристрастно отчитане, но пазарните условия подлежат на промяна без предизвестие.
За автора
Дамир е ръководител на екип, продуктов мениджър и редактор в Metaverse Post, обхващащи теми като AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse и Web3- свързани полета. Статиите му привличат огромна аудитория от над милион потребители всеки месец. Изглежда, че е експерт с 10 години опит в SEO и дигитален маркетинг. Дамир е споменат в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto и други публикации. Той пътува между ОАЕ, Турция, Русия и ОНД като дигитален номад. Дамир получава бакалавърска степен по физика, която според него му е дала уменията за критично мислене, необходими за успех в непрекъснато променящия се пейзаж на интернет.
Още статии
Дамир е ръководител на екип, продуктов мениджър и редактор в Metaverse Post, обхващащи теми като AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse и Web3- свързани полета. Статиите му привличат огромна аудитория от над милион потребители всеки месец. Изглежда, че е експерт с 10 години опит в SEO и дигитален маркетинг. Дамир е споменат в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto и други публикации. Той пътува между ОАЕ, Турция, Русия и ОНД като дигитален номад. Дамир получава бакалавърска степен по физика, която според него му е дала уменията за критично мислене, необходими за успех в непрекъснато променящия се пейзаж на интернет.
