IBM спира наемането на служители на фона на планове за замяна на 7,800 работни места с AI
Накратко
IBM планира пауза наемане на роли, които могат да бъдат автоматизирани чрез изкуствен интелект.
Изпълнителният директор Арвинд Кришна каза пред Bloomberg, че приблизително 30% от ролите в бек офиса могат да бъдат заменени от AI за период от пет години.
Въпреки това, някои функции на човешките ресурси, като например оценка на състава на работната сила и производителността, няма да бъдат заменени от AI през следващото десетилетие.
Американската мултинационална технологична корпорация IBM планира да спре наемането на работа за работни места, които могат да бъдат автоматизирани от AI, според Bloomberg доклад.
Главният изпълнителен директор на IBM Арвинд Кришна каза в интервю за Bloomberg, че наемането в бек-офис функции като човешки ресурси ще бъде спряно или забавено. Той разкри, че тези роли възлизат на приблизително 26,000 30 служители и че 7,800% от тях могат да бъдат автоматизирани от AI за период от пет години, което означава, че този ход може да коства работните места на около XNUMX XNUMX служители.
Говорител на IBM каза, че всяко съкращаване на работни места ще включва незапълване на позиции, които се освободят поради изтичане. Технологичната индустрия е виждала вълни от съкращения и преди ChatGPT подхранва бума на ИИ миналия ноември. Тъй като мнозина се страхуват за сигурността на работата си, става ясно, че технологията за изкуствен интелект има доведе до съкращения на пазара на труда в световен мащаб.
По-рано тази година IBM съкрати около 3,900 служители, като сумата може да се увеличи до 5,000, след като уволнението приключи. Компанията все още наема служители в райони с висок растеж и е добавила около 7,000 служители към работната си сила през първото тримесечие на тази година.
Според Bloomberg ежедневните задачи като издаване на писма за потвърждение на работа или прехвърляне на служители между отдели вероятно ще бъдат напълно автоматизирани. Въпреки това, някои функции на човешките ресурси, които изискват човешки принос, като например оценка на състава и производителността на работната сила, е малко вероятно да бъдат заменени през следващото десетилетие.
IBM се фокусира върху своята отворена хибридна облачна платформа и фокусирани върху предприятията AI предложения, откакто Krishna пое ролята на главен изпълнителен директор през 2020 г. В разговора за приходите на IBM на 19 април Джеймс Кавано, старши вицепрезидент и финансов директор на IBM, каза: „През тримесечието , ние останахме фокусирани върху основите на нашия бизнес, увеличаване на производителността и генериране на оперативен ливъридж.“ Кавано добави, че се очаква новите стъпки за производителност и ефективност да спестят на компанията 2 милиарда долара до 2024 г.
- Последните месеци видяха вълна от съкращения на пазара на труда, тъй като компаниите започват да използват повече технологии за автоматизация, като чатботове и софтуер за обработка на естествен език. Тъй като марките се стремят да намалят разходите и да увеличат максимално печалбите, повече хора губят работата си. Въздействието на AI върху съкращенията може да се види в нарастващите нива на безработица в Съединените щати и Обединеното кралство.
Чети повече:
Отказ от отговорност
В съответствие с Доверете се насоките на проекта, моля, имайте предвид, че предоставената на тази страница информация не е предназначена да бъде и не трябва да се тълкува като правен, данъчен, инвестиционен, финансов или каквато и да е друга форма на съвет. Важно е да инвестирате само това, което можете да си позволите да загубите, и да потърсите независим финансов съвет, ако имате някакви съмнения. За допълнителна информация предлагаме да се обърнете към правилата и условията, както и към страниците за помощ и поддръжка, предоставени от издателя или рекламодателя. MetaversePost се ангажира с точно, безпристрастно отчитане, но пазарните условия подлежат на промяна без предизвестие.
За автора
Синди е журналист в Metaverse Post, обхващащи теми, свързани с web3, NFT, metaverse и AI, с акцент върху интервюта с Web3 играчи в индустрията. Тя е разговаряла с над 30 ръководители на ниво С и нараства, като е разказала ценните им прозрения на читателите. Първоначално от Сингапур, Синди сега е базирана в Тбилиси, Грузия. Тя има бакалавърска степен по комуникации и медийни изследвания от Университета на Южна Австралия и има десетилетие опит в журналистиката и писането. Свържете се с нея чрез [имейл защитен] с представяния за пресата, съобщения и възможности за интервю.
Още статии
Синди е журналист в Metaverse Post, обхващащи теми, свързани с web3, NFT, metaverse и AI, с акцент върху интервюта с Web3 играчи в индустрията. Тя е разговаряла с над 30 ръководители на ниво С и нараства, като е разказала ценните им прозрения на читателите. Първоначално от Сингапур, Синди сега е базирана в Тбилиси, Грузия. Тя има бакалавърска степен по комуникации и медийни изследвания от Университета на Южна Австралия и има десетилетие опит в журналистиката и писането. Свържете се с нея чрез [имейл защитен] с представяния за пресата, съобщения и възможности за интервю.
