Как добавената реалност ще преобрази работното място на бъдещето
Както добавената реалност (AR), така и виртуалната реалност (VR) имат потенциала да променят фундаментално живота ни към по-добро. Тази промяна може да бъде най-разпространена в подобряването на начина, по който работим и си сътрудничим с другите.
Според данни от проучване, проведено от Grid Raster, колкото 56% от фирмите вече използват някаква форма на AR или VR технология на работното място. Тази цифра вероятно ще се увеличи с течение на времето, тъй като технологията продължава да се развива.
„Не мисля, че има сектор или индустрия, които да бъдат недокоснати от AR“, заяви изпълнителният директор на Apple Тим Кук, но как това ще промени работното място на бъдещето?
С потенциалните случаи на използване на разширената реалност, вариращи от подобряване на дистанционното сътрудничество до внасяне на нови нива на ефективност в основните HR процеси като наемането и назначаването на нови служители, нека разгледаме по-задълбочено начините, по които AR може да трансформира работното място на утрешния ден:
Достигане на нови нива на приобщаване
С повече компании, които използват дигитална трансформация за изграждане на хибридни работни места, има достатъчно място за технологиите, които да направят отдалечената работа по-съвместна и поглъщаща. В момента технологията за видео сътрудничество като Zoom или Google Meet се борят да осигурят нивото на сътрудничество, с което служителите са свикнали. Само 19% от служителите се чувстват по-присъстващи в срещи чрез видеоконферентна връзка, а само 15% се съгласиха, че водят до по-добри нива на сътрудничество.
„Компаниите трябва да мислят за завладяващите изживявания, които ще поддържат разпределени екипи и ще изградят култура и връзка във виртуална среда“, обясни Брин Харингтън, вицепрезидент на People Experience в Meta. „Интересното е, че 69 процента от работниците и лидерите казват, че биха искали срещите да бъдат по-завладяващи и ангажиращи, а 55 процента смятат, че трябва да е по-лесно да се присъединяват към виртуални срещи, когато са в движение.“
„Ние изграждаме за метавселената по начин, който работи върху 2D и 3D повърхности; е оперативно съвместим между устройства, от мобилни и настолни компютри до VR; и отговаря на редица потребителски обстоятелства, като например работа на полето или в движение“, добави Харингтън.
Сътрудничеството с добавена реалност може да означава, че колегите ще могат да провеждат по-завладяващи срещи на отдалечени места и да използват визуализации, за да споделят по-добре сложни прозрения за жизненоважни процеси. AR може да се използва и за вътрешни срещи, където участниците могат ефективно да илюстрират своите предложения, точки и хипотези.
Ефективно управление на данни
За много компании въпросът за запазването на клиентските данни в безопасност и сигурност е от съществено значение за поддържането на добра репутация. Технологията за добавена реалност може да промени начина, по който фирмите могат да съхраняват и сортират данните, които събират.
Вместо да чакат да бъде предоставен достъп за документи между членовете на екипа, екипите могат да имат достъп до различни форми на данни чрез AR интерфейси. Както с технологията за разширена, така и с технологията за виртуална реалност, фирмите могат да манипулират и да имат достъп до данни по начин на по-съвместна работа.
Това не само може да проправи пътя за по-ефективно управление на данни в реално време, но също така може да помогне на бизнеса да работи по-ефективно с чувствителни към времето данни.
Както споменахме по-рано, добавената реалност също може да бъде чудесно средство за поглъщане на сложни данни. През използване на повторно предназначение шаблони за инфографични презентации, може да е възможно чрез AR да се споделят големи данни по по-ангажиращ начин за участниците в презентациите.
Извеждане на обучението на служителите на следващото ниво
Една от най-въздействащите области, в които добавената реалност може да помогне в полза на работните места на утрешния ден, е чрез обучение и адаптиране на служителите. Чрез подобни на AR и VR фирмите могат да предоставят ефективни програми за обучение на служителите, независимо дали посещават офиса всеки ден или са базирани на другия край на света.
Като цяло XR решенията могат да бъдат голямо предимство в подпомагането на учащите да запазят информация до четири пъти по-бързо от типичните настройки в класната стая и този по-задълбочен подход към образованието може лесно да бъде приложен в работна среда за широк спектър от индустрии.
С платформи като ARuVR, доставчик на решения за разширена реалност (XR), фокусиран върху предоставянето на възможност на предприятията да приобщават студенти чрез различни технологии за реалност, перспективата за включване на добавена реалност в съществуващите HR процеси вероятно ще стане обичайна по-рано, отколкото по-късно – ползите от които ще бъдат добре приети във физически и отдалечени работни среди.
Въпреки че и AR, и VR технологиите на работното място все още са в своята нова фаза, започваме да виждаме, че и двете се развиват в мейнстрийма и започват да изпълняват обещанието си да подобрят бъдещето на работата. Тези нови технологии вероятно ще трансформират работното място чрез по-ефективни мерки и по-високи нива на персонализация и сътрудничество за служителите. Вероятно е чрез прилагането на AR технологии компаниите наистина да могат да осигурят дигитална трансформация и хибридни работни инициативи.
Прочетете още свързани статии:
Отказ от отговорност
В съответствие с Доверете се насоките на проекта, моля, имайте предвид, че предоставената на тази страница информация не е предназначена да бъде и не трябва да се тълкува като правен, данъчен, инвестиционен, финансов или каквато и да е друга форма на съвет. Важно е да инвестирате само това, което можете да си позволите да загубите, и да потърсите независим финансов съвет, ако имате някакви съмнения. За допълнителна информация предлагаме да се обърнете към правилата и условията, както и към страниците за помощ и поддръжка, предоставени от издателя или рекламодателя. MetaversePost се ангажира с точно, безпристрастно отчитане, но пазарните условия подлежат на промяна без предизвестие.
За автора
Дамир е ръководител на екип, продуктов мениджър и редактор в Metaverse Post, обхващащи теми като AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse и Web3- свързани полета. Статиите му привличат огромна аудитория от над милион потребители всеки месец. Изглежда, че е експерт с 10 години опит в SEO и дигитален маркетинг. Дамир е споменат в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto и други публикации. Той пътува между ОАЕ, Турция, Русия и ОНД като дигитален номад. Дамир получава бакалавърска степен по физика, която според него му е дала уменията за критично мислене, необходими за успех в непрекъснато променящия се пейзаж на интернет.
Още статии
Дамир е ръководител на екип, продуктов мениджър и редактор в Metaverse Post, обхващащи теми като AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse и Web3- свързани полета. Статиите му привличат огромна аудитория от над милион потребители всеки месец. Изглежда, че е експерт с 10 години опит в SEO и дигитален маркетинг. Дамир е споменат в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto и други публикации. Той пътува между ОАЕ, Турция, Русия и ОНД като дигитален номад. Дамир получава бакалавърска степен по физика, която според него му е дала уменията за критично мислене, необходими за успех в непрекъснато променящия се пейзаж на интернет.
