7 факта и статистика за цифровите номади, които не знаехте
Наскоро проучих състоянието на тенденцията на номадство, като събрах данни за цифрови номади по целия свят. Редица източници на данни не са достатъчно представителни. Но всички те са любопитни! Някои от по-интересните са свързани по-долу:
И ще споделя моите обобщени мисли по-долу, след като прочетох докладите.
Факт #1
Средната честота на преместване (град) е веднъж на няколко месеца, но по-точно веднъж на 1-3 месеца. Това е прост начин да се направи разликата между номад и емигрант. Движенията на номадите са по-скоро спонтанни, отколкото принудени.
Факт #2
Възрастовият диапазон е предимно между 30 и 40 години, което е очаквано: те имат достатъчна квалификация за стабилен доход, но все още не са имали време да имат ученици. Според различни източници приблизително една четвърт от номадите са родители. Това никак не е малко!
Факт #3
Почти всички графики показват нарастване на броя на глобалните номади; това изглежда е очевидна тенденция, видима с просто око. Въпреки това, като номад с 12+ години опит и дистанционен работник с 20+ години опит, вярвам, че растежът ще бъде минимален през следващите години. Или, обратно, отрицателно: работодателите могат да видят намаляване на ефективността на труда по един от двата начина. И номадите преживяват романтична фаза на номадство.
Между другото, бих погледнал статистиката за продължителността на номадството! Почти съм сигурен, че увеличаването на номадите се дължи на появата на нови, а не на дългия живот на старите при този режим.
Факт #4
Заслужава да се отбележи, че процентът на служителите на пълен работен ден варира между 35 и 50%! Останалите са фрийлансъри, изпълнители, предприемачи, блогъри и други хипстъри. Отдавна подозирах връзка между номадството и работата на свободна практика: заседналите хора са неспокойни с високо ниво на несигурност. Напротив, монотонността на ежедневието потиска номадите на свободна практика.
Можете да оцените себе си тук: ако не харесвате активното номадство, най-вероятно ще ви дразни и автономният режим на работа; по-добре е да търсите традиционна работа на пълен работен ден.
Факт #5
Според различни доклади средният годишен доход е $70-90k. Статистиката обаче е предимно за американските номади! Бих казал, че средната заплата за RU-nomads е $2.5k на месец. И предпочитат по-малко трудни места.
Професията на номадите е, разбира се, IT. Дори популярната женска номадска професия на психолог може да се счита за ИТ в този контекст, защото вероятно включва работа с тревожни и изгорели ИТ специалисти.
Факт #6
Популярни дестинации с американски привкус включват Мексико, Португалия, Испания и други. Не трябва да се разчита на такава статистика! Американският номад е различен: той е далеч от азиатската атмосфера и не улавя забавлението на, да речем, Южна Франция или цяла Италия. В такива случаи бих търсил мнението на съмишленици, а не средни стойности.
Факт #7
След като се заровя в каквито и да е статистики, неволно се питам: „Какви са възможностите за стартиране?“ Очевидно е, че дистанционната работа и номадството ще растат, макар и не толкова бързо, колкото прогнозираха оптимистите на COVID. Като начало, едва ли ще има нарастващи стартиращи компании в областта на имиграцията (получаване на разрешение за пребиваване, например). Второ, несъмнено ще има много в областта на заплатите и трансграничните плащания. Зад тях стоят данъци, съответствие, притежания и т.н. Тоест процеси в пресечната точка на държавното регулиране в различни страни. Трето, не виждам много възможности за „ежедневни“ стартиращи фирми за номади – неща като жилища, наеми, доставка и т.н. Вторият Airbnb, разбира се, ще се появи, но той ще бъде движен от начален кръг от $10 милиона, наред с други неща.
Увийте го
С други думи, виждам големи перспективи, не поради увеличаване на броя на хората, които постоянно се местят от страна в страна. И поради факта, че повече хора вече не са служители на пълен работен ден, те излизат офлайн. И там са всички прелести на данъчните декларации, счетоводството, фактурите и преводите, договорите и всичко останало, от което работодателят пази нежната душа на служителя!
Отказ от отговорност
В съответствие с Доверете се насоките на проекта, моля, имайте предвид, че предоставената на тази страница информация не е предназначена да бъде и не трябва да се тълкува като правен, данъчен, инвестиционен, финансов или каквато и да е друга форма на съвет. Важно е да инвестирате само това, което можете да си позволите да загубите, и да потърсите независим финансов съвет, ако имате някакви съмнения. За допълнителна информация предлагаме да се обърнете към правилата и условията, както и към страниците за помощ и поддръжка, предоставени от издателя или рекламодателя. MetaversePost се ангажира с точно, безпристрастно отчитане, но пазарните условия подлежат на промяна без предизвестие.
За автора
Дамир е ръководител на екип, продуктов мениджър и редактор в Metaverse Post, обхващащи теми като AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse и Web3- свързани полета. Статиите му привличат огромна аудитория от над милион потребители всеки месец. Изглежда, че е експерт с 10 години опит в SEO и дигитален маркетинг. Дамир е споменат в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto и други публикации. Той пътува между ОАЕ, Турция, Русия и ОНД като дигитален номад. Дамир получава бакалавърска степен по физика, която според него му е дала уменията за критично мислене, необходими за успех в непрекъснато променящия се пейзаж на интернет.
Още статии
Дамир е ръководител на екип, продуктов мениджър и редактор в Metaverse Post, обхващащи теми като AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse и Web3- свързани полета. Статиите му привличат огромна аудитория от над милион потребители всеки месец. Изглежда, че е експерт с 10 години опит в SEO и дигитален маркетинг. Дамир е споменат в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto и други публикации. Той пътува между ОАЕ, Турция, Русия и ОНД като дигитален номад. Дамир получава бакалавърска степен по физика, която според него му е дала уменията за критично мислене, необходими за успех в непрекъснато променящия се пейзаж на интернет.
