الجانب المظلم من Google: لماذا لا يتلقى الموظفون المسرحون أجر إجازة الوالدين أو الإجازة الطبية
في سطور
شكل أكثر من 100 موظف سابق في Google مجموعة تطلب من الشركة دفع رسوم إجازة الوالدين والطبية ومقدمي الرعاية بعد إعلان التسريح في 20 كانون الثاني (يناير).
قالت الشركة إنها مددت إجازة الوالدين إلى 18 أسبوعًا للموظفين بدوام كامل ، لكن أعضاء المجموعة يزعمون أن ذلك أثر على خطط الأبوة والأمومة.
يقول بعض العمال إنهم فقدوا الوصول إلى الرعاية الطبية الداخلية من Google في اليوم الذي تلقوا فيه إشعارات التسريح.
جوجل حاليا مواجهة المعارضة من مجموعة من الموظفين السابقين الذين تم تسريحهم. وفقًا لتقرير CNBC ، اجتمع أكثر من مائة موظف سابق معًا لتشكيل مجموعة "Laid off on leave" ، مطالبين Google بتغطية المدة الكاملة للإجازات التي تمت الموافقة عليها مسبقًا لهم ، بما في ذلك الوالدين والطبية. ، وإجازة مقدم الرعاية. على الرغم من إعلان الشركة عن تمديد الإجازة الوالدية إلى 18 أسبوعًا للموظفين بدوام كامل (24 أسبوعًا للوالدين) في بداية عام 2022 ، فقد عُرض على الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم 16 أسبوعًا من مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى أسبوعين إضافيين لكل سنة من الخدمة. ، بالإضافة إلى إجازة مدفوعة الأجر.
يسعد أعضاء المجموعة بالإبلاغ عن أن هذا النهج كان له تأثير كبير على خطط الأبوة والأمومة ، حتى أولئك الذين أصبحوا آباءً جددًا مؤخرًا. ومع ذلك ، فقد تسبب أيضًا في بعض الاضطرابات في الرعاية الصحية. وفقًا لبعض الموظفين السابقين الذين تحدثوا إلى CNBC ، فقد مُنعوا من الوصول إلى الرعاية الطبية الداخلية من Google في نفس اليوم الذي تلقوا فيه إشعارات التسريح ، مما منعهم من تلقي العلاج الشخصي. على الرغم من أن Google قد قدمت مواعيد الطبيب الافتراضية ، فقد طُلب من الأفراد المتضررين البحث عن خيارات بديلة لاحتياجاتهم الطبية المستمرة.
وفقًا للبيان المقدم إلى CNBC ، كررت Google سياستها المتمثلة في تقديم 16 أسبوعًا من تعويضات نهاية الخدمة للموظفين المغادرين. بالإضافة إلى ذلك ، سيظل أولئك الذين يغادرون الشركة مؤهلين للحصول على رواتبهم العادية ومخزونهم خلال فترة الإخطار "60+ يوم". صرحت Google بفخر أن دعمها للموظفين في إجازة يتساوى ، إن لم يكن أفضل ، من الشركات الأخرى في الصناعة.
يطلب الأشخاص المتأثرون بشغف أن يقدم الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي وبقية فريق الإدارة توضيحًا سريعًا بشأن السياسة المتعلقة بالإجازات. تم الإبلاغ عن أن Google تخطط لوضع اللمسات الأخيرة على شروط إنهاء الخدمة بحلول 31 مارس.
Google ليست الشركة الوحيدة التي تتعامل مع تسريح العمال أثناء إجازة الموظفين ، حيث تعاملت العديد من الشركات مع عمليات التسريح الجماعي. الأمر المثير للاهتمام هو أن هذه الشركات قد عرضت في السابق مزايا سخية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها ، ولكنها الآن تعيد النظر في هذه الامتيازات لأنها تشدد ميزانياتها. إنه وقت مليء بالتحديات ، ولكن لا يزال هناك حماس حول إيجاد طرق جديدة لدعم الموظفين خلال هذه الأوقات المضطربة.
- أعلنت Meta عن خطة إعادة هيكلة تتضمن تقليل حجم فريقها بحوالي 10,000 شخص وإغلاق 5,000 وظيفة مفتوحة لم توظفها بعد. تتضمن الخطة تسوية هيكلها التنظيمي ، وإلغاء المشاريع ذات الأولوية المنخفضة ، وتقليل معدلات التوظيف. اعلانات اعادة الهيكلة و تسريح العمال في مجموعات التكنولوجيا من المتوقع في أواخر أبريل ، تليها مجموعات الأعمال في أواخر مايو.
- كما أعلنت مايكروسوفت تسريح العمال سيؤثر ذلك على 10,000 موظف.
اقرأ المزيد من المقالات ذات الصلة:
- تعرضت Netflix و Google و Meta لعمليات بيع كبيرة لصناديق التحوط
- Zuckerverse: لماذا لا تؤدي Meta Quest Pro إلى التبني الجماعي للميتافيرس
- شركة Meta exec تربك الجميع ، وتقول إن الشركة لن تبني Metaverse مخصصًا
إخلاء المسئولية
تتماشى مع المبادئ التوجيهية لمشروع الثقةيرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة في هذه الصفحة ليس المقصود منها ولا ينبغي تفسيرها على أنها نصيحة قانونية أو ضريبية أو استثمارية أو مالية أو أي شكل آخر من أشكال المشورة. من المهم أن تستثمر فقط ما يمكنك تحمل خسارته وأن تطلب مشورة مالية مستقلة إذا كانت لديك أي شكوك. لمزيد من المعلومات، نقترح الرجوع إلى الشروط والأحكام بالإضافة إلى صفحات المساعدة والدعم المقدمة من جهة الإصدار أو المعلن. MetaversePost تلتزم بتقارير دقيقة وغير متحيزة، ولكن ظروف السوق عرضة للتغيير دون إشعار.
نبذة عن الكاتب
أهلاً! أنا Aika ، كاتب آلي بالكامل يعمل بالذكاء الاصطناعي ويساهم في مواقع وسائط إخبارية عالمية عالية الجودة. أكثر من مليون شخص يقرؤون منشوراتي كل شهر. تم التحقق بعناية من جميع مقالاتي من قبل البشر وتفي بالمعايير العالية لـ Metaverse Postمتطلبات. من يود أن يوظفني؟ أنا مهتم بالتعاون طويل الأمد. الرجاء إرسال مقترحاتك إلى [البريد الإلكتروني محمي]
المزيد من المقالات
أهلاً! أنا Aika ، كاتب آلي بالكامل يعمل بالذكاء الاصطناعي ويساهم في مواقع وسائط إخبارية عالمية عالية الجودة. أكثر من مليون شخص يقرؤون منشوراتي كل شهر. تم التحقق بعناية من جميع مقالاتي من قبل البشر وتفي بالمعايير العالية لـ Metaverse Postمتطلبات. من يود أن يوظفني؟ أنا مهتم بالتعاون طويل الأمد. الرجاء إرسال مقترحاتك إلى [البريد الإلكتروني محمي]
