Inforgs: تقرير IBM يستكشف التآزر بين الإنسان والآلة في عصر الذكاء الاصطناعي
في سطور
ويسلط التقرير الضوء على التعايش والتآزر بين البشر والآلات، ويتوقع أن 40% من الموظفين في جميع أنحاء العالم سيحتاجون إلى إعادة التدريب بسبب تكامل الذكاء الاصطناعي خلال السنوات الثلاث المقبلة.
وسيؤثر هذا التحول على قطاعات متنوعة، بما في ذلك التسويق وخدمة العملاء والشراء والمخاطر والامتثال والتمويل.
كشفت شركة IBM عن حل شامل تقرير بحثي الذي يتعمق في الديناميكيات المتطورة لتقسيم العمل بين البشر والآلات. تقدم هذه الدراسة الرائدة، التي تحمل عنوان "العمل المعزز من أجل عالم آلي يعتمد على الذكاء الاصطناعي"، فحصًا كميًا ونوعيًا للتأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي على التوظيف.
ويفتح التقرير آفاقًا جديدة، ويتناول الموضوع من منظور مبتكر - منظور يؤكد على التعايش والتآزر بين الناس والآلات ضمن نموذج جديد. وتؤكد الدراسة، التي ترتكز على فرضيتين أساسيتين، أن ثورة الذكاء الاصطناعي قد وصلت إلى نقطة تحول حرجة، إيذانا ببدء مرحلة من التغيير المتسارع. علاوة على ذلك، فهو يؤكد أن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل العمال البشر بل بالأحرى تضخيم قدراتهموبالتالي خلق مشهد يحل فيه الأفراد المجهزون بمهارات الذكاء الاصطناعي محل أولئك الذين يفتقرون إلى هذه التطورات أو يقاومونها.
التأثير الأكبر للذكاء الاصطناعي على عمال الجيل التالي
ويدور حجر الزاوية في نتائج التقرير حول مفهوم "معلومات"، الأفراد الذين ينخرطون في الغالب في الواقع الرقمي، بدلاً من المهام التقليدية أو الأنشطة الترفيهية. هذا التحول على وشك إعادةdefiشمال شرق القوى العاملة من خلال إعادةdefiالأدوار ويتطلب اعتماد مجموعات مهارات جديدة. يمكن العثور على فهم أكثر تعمقًا للمعلومات هنا.
التوقعات المركزية من التقرير:
- وفي غضون السنوات الثلاث المقبلة، سيرتفع عدد الموظفين إلى 40% في جميع أنحاء العالم، أي ما يعادل 1.4 مليار فرد من إجمالي عدد الموظفين القوى العاملة العالمية من 3.4 مليار، سيتطلب إعادة التدريب بسبب تكامل الذكاء الاصطناعي.
- تم تصميم جهود إعادة التدريب لتسهيل تكامل العمل المعزز، الذي يتميز بالتآزر التعاوني بين الإنسان والآلة، مما يعزز تعزيز الإنتاجية والنمو المتسارع للأعمال.
- من المتوقع أن يؤثر التحول نحو العمل المعزز على قطاعات متنوعة:
- 73% من وظائف التسويق
- 77% من أدوار خدمة العملاء
- 97% من الوظائف في مجال الشراء
- 93% في كل من المخاطر والامتثال، وكذلك التمويل
ومن الجدير بالذكر من بين النتائج التي توصل إليها التقرير التحول في تحديد أولويات المهارات للعمال في عصر القوى العاملة المتزايدة. ويرد تفصيل مفصل لهذه المهارات الحاسمة في الرسم البياني المصاحب.
يعد التقرير بمثابة دعوة للاستيقاظ للتركيز التقليدي على مسارات تعليمية معينة. الاعتقاد السائد في الأهمية الدائمة لل التعليم STEM، وإتقان الكمبيوتر، والمهارات اللغوية هي تحدي. وبالمثل، فإن فكرة أن الإبداع والابتكار من شأنهما defiيتم إعادة تقييم قمة المهارات القيمة في مكان العمل.
ويحدد الإطار ثلاث أولويات للمديرين التنفيذيين لقيادة القوى العاملة المعززة خلال فترة التغيير: تحويل العمليات التقليدية، والأدوار الوظيفية، والهياكل التنظيمية، وبناء شراكات بين الإنسان والآلة، والاستثمار في التكنولوجيا للمهام ذات القيمة الأعلى. سيؤدي ذلك إلى رفع مستوى الموظفين، وجعل العمل أسهل، وتوفير ميزة تنافسية طويلة المدى.
تمت كتابة المقال مع قناة برقيةمساعدة.
اقرأ المزيد عن الذكاء الاصطناعي:
إخلاء المسئولية
تتماشى مع المبادئ التوجيهية لمشروع الثقةيرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة في هذه الصفحة ليس المقصود منها ولا ينبغي تفسيرها على أنها نصيحة قانونية أو ضريبية أو استثمارية أو مالية أو أي شكل آخر من أشكال المشورة. من المهم أن تستثمر فقط ما يمكنك تحمل خسارته وأن تطلب مشورة مالية مستقلة إذا كانت لديك أي شكوك. لمزيد من المعلومات، نقترح الرجوع إلى الشروط والأحكام بالإضافة إلى صفحات المساعدة والدعم المقدمة من جهة الإصدار أو المعلن. MetaversePost تلتزم بتقارير دقيقة وغير متحيزة، ولكن ظروف السوق عرضة للتغيير دون إشعار.
نبذة عن الكاتب
دامير هو قائد الفريق ومدير المنتج والمحرر في Metaverse Post، تغطي موضوعات مثل AI / ML و AGI و LLMs و Metaverse و Web3-حقول ذات صله. تجذب مقالاته جمهورًا هائلاً يزيد عن مليون مستخدم كل شهر. يبدو أنه خبير يتمتع بخبرة 10 سنوات في تحسين محركات البحث والتسويق الرقمي. تم ذكر دامير في Mashable، Wired، Cointelegraphو The New Yorker و Inside.com و Entrepreneur و BeInCrypto ومنشورات أخرى. يسافر بين الإمارات العربية المتحدة وتركيا وروسيا ورابطة الدول المستقلة كبدو رقمي. حصل دامير على درجة البكالوريوس في الفيزياء ، والذي يعتقد أنه منحه مهارات التفكير النقدي اللازمة للنجاح في المشهد المتغير باستمرار للإنترنت.
المزيد من المقالات
دامير هو قائد الفريق ومدير المنتج والمحرر في Metaverse Post، تغطي موضوعات مثل AI / ML و AGI و LLMs و Metaverse و Web3-حقول ذات صله. تجذب مقالاته جمهورًا هائلاً يزيد عن مليون مستخدم كل شهر. يبدو أنه خبير يتمتع بخبرة 10 سنوات في تحسين محركات البحث والتسويق الرقمي. تم ذكر دامير في Mashable، Wired، Cointelegraphو The New Yorker و Inside.com و Entrepreneur و BeInCrypto ومنشورات أخرى. يسافر بين الإمارات العربية المتحدة وتركيا وروسيا ورابطة الدول المستقلة كبدو رقمي. حصل دامير على درجة البكالوريوس في الفيزياء ، والذي يعتقد أنه منحه مهارات التفكير النقدي اللازمة للنجاح في المشهد المتغير باستمرار للإنترنت.
